8月5日，中國有色集團出資企業中國有色桂林礦產地質研究院有限公司（簡稱桂林礦地院）召開2019年年中工作會議。桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛作專題講話，總經理楊國高作公司2019年上半年經營運行分析報告，副總經理盧宗柳主持會議。
會議集中學習了中國有色集團年中工作會議、安全生產工作會議精神；傳達了集團公司黨代會、全面深化改革工作推進會、理論學習中心組（擴大）會、警示教育大會等會議精神，并通報了違紀典型案例。
會議總結了2019年上半年桂林礦地院經營運行情況，并對找礦勘查、地質科研、土壤重金屬污染治理、硅碳負極材料工程化等重大項目進展情況進行了通報。上半年，桂林礦地院市場開拓初見成效，營業收入和利潤實現雙增長。會議就下半年的生產經營、干部隊伍建設、基層黨建、內控評價整改等方面工作進行部署，提出落實年度重點工作計劃、嚴控“兩金”、狠抓市場開發、加強經營運行情況督導等四點主要措施。
桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛書記結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，在會上作了題為《對標好干部 增強危機感——強化措施打造高素質干部隊伍》的講話，對桂林礦地院干部隊伍存在的主要問題進行了深刻的剖析，指出當前桂林礦地院最大危機就是干部能力危機，并就解決干部隊伍能力建設問題提出五個方面措施：一要強化政治學習，堅定干部理想信念；二要強化能力建設，打造能擔當干部隊伍；三要建立容錯糾錯機制，激勵干部敢擔當；四要強化作風建設，力戒形式主義和官僚主義；五要強化基層黨建，發揮黨員干部模范作用。
會議還重點解讀了桂林礦地院中長期發展戰略規劃綱要，安排部署了所屬業務單位“十四五”發展規劃制定時間表，并對桂林礦地院形式主義、官僚主義下半年整改工作和違反中央八項規定精神突出問題專項整治等工作進行了部署。
桂林礦地院全體領導班子成員、中層干部、后備干部等40余人參加會議。
（桂林礦地院供稿 作者：張閱）
