2018年1月8日，中國有色集團（廣西）平桂飛碟股份有限公司（簡稱：平桂飛碟）黨委中心組（擴大）就深化人力資源改革和加快推進績效考核工作召開專題會議。對平桂飛碟人力資源改革工作階段進展情況進行總結，對深化人力資源改革工作進行再動員、再部署。
會上，與會人員圍繞員工對美好生活的向往、破解企業發展不平衡不充分矛盾和企業人力資源現狀建言獻策，對下一階段工作提出目標、措施、方向。會議認為，要按照集團公司“業績考量”的總體思路，加快推進平桂飛碟全員績效考核工作，積極探索增效增收分享新機制，堅持“減員增效”措施，提升全員勞動生產率，全面深化人力資源改革創新，激發企業發展動力。
平桂飛碟董事長、黨委書記、總經理王喜紹指出，平桂飛碟把全面深化人力資源改革作為企業全面提升、引領更好更快發展的重要支撐，必須做好頂層設計，堅定不移地加快推進人力資源改革和全員績效考核工作。要以最大限度激發企業活力，全面提升企業創造力和管理效率、促進企業增效員工增收為目標，健全完善績效考核體系。針對下步工作他提出五點要求，一是要進一步統一思想、提高認識；二是把各項工作落到實處，確保完成全年工作目標；三是通過績效考核機制的完善，進一步激發員工積極性、創造性，推進技術進步，提升企業整體運行效益；四要完善選人用人機制；五要構建全員績效考核體系和成果分享機制。王喜紹董事長強調，2018年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，更是平桂飛碟全面實施“十三五”發展規劃承上啟下的關鍵年。各單位部門要進一步轉變觀念、提高認識、統一思想，要在黨的十九大精神指引下，按照集團公司統一部署，扎實開展好各項工作。各部門各單位要協同作戰，加快推進人力資源改革，不斷提升全生產要素配置效率和運營效益，以全新的觀念，嶄新的形象，創新的實踐開啟新的征程，推進企業更好更快發展。
平桂飛碟黨委委員、領導班子成員及各所屬各單位、部門負責同志參加會議，
