1月7日，航天通信召開人才工作會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神和中央人才工作會議精神，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才工作會議精神，總結(jié)工作、分析形勢、找準(zhǔn)問題、部署任務(wù)，為推動落實(shí)公司“十四五”規(guī)劃、加快建設(shè)國內(nèi)一流信息通信和防務(wù)裝備公司提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，董事會秘書，各部門負(fù)責(zé)人，所屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員和組織人事部門負(fù)責(zé)人等參加會議。會議由公司副總裁范海鵬主持。

會上，公司紀(jì)委書記崔衛(wèi)東傳達(dá)了集團(tuán)公司人才工作會議精神。

范海鵬作了題為《深化人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高水平人才高地，激發(fā)改革創(chuàng)新活力，為建設(shè)國內(nèi)一流信息通信和防務(wù)裝備公司不懈奮斗》的工作報(bào)告。報(bào)告指出，“十三五”以來，經(jīng)過持續(xù)努力，公司人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人才引進(jìn)和培養(yǎng)取得突破，充分激發(fā)了廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為推進(jìn)公司發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的支撐。

會議分析了當(dāng)前公司干部人才工作面臨的新形勢、新要求，部署了“十四五”人才工作。會議強(qiáng)調(diào)，“十四五”時(shí)期要深化實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，以高水平干部人才隊(duì)伍推動高水平科技自立自強(qiáng)，以高質(zhì)量干部人才工作推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為建成國內(nèi)一流信息通信和防務(wù)裝備公司提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

公司黨委書記、董事長張忠榮在講話時(shí)強(qiáng)調(diào)，人才工作會議的召開，對研究部署公司“十四五”干部人才工作，具有十分重要的意義。公司要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入踐行新時(shí)代黨的組織路線，以愛才之心、識才之智、容才之量、用才之藝，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作，不斷開創(chuàng)新時(shí)代公司人才工作新局面。

張忠榮就學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神、中央人才工作會議精神、集團(tuán)公司人才工作會議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司干部人才工作，提出五點(diǎn)要求：

一是要提高政治站位，堅(jiān)持政治引領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨組書記、董事長袁潔在集團(tuán)公司人才工作會議上的講話精神，切實(shí)增強(qiáng)做好干部人才工作的責(zé)任感和緊迫感。

二是要堅(jiān)持黨管干部，崇尚擔(dān)當(dāng)實(shí)干，堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉、斗爭歷練，鍛造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，能力過硬本領(lǐng)高強(qiáng)的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。

三是要堅(jiān)持黨管人才，做好人才工作頂層設(shè)計(jì)，大力實(shí)施公司人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，激發(fā)創(chuàng)新活力、打造人才高地。

四是要堅(jiān)持深化改革，持續(xù)加強(qiáng)三項(xiàng)制度改革和正向激勵，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力與發(fā)展活力。

五是要堅(jiān)持全級次“一盤棋”，凝聚黨管人才合力，推動干部人才隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，開創(chuàng)干部人才工作新局面。

會議要求，各單位要深刻把握黨的十九屆六中全會精神和習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，認(rèn)真貫徹本次人才工作會議精神，切實(shí)把會議要求轉(zhuǎn)化為做好干部人才工作的強(qiáng)大動力，轉(zhuǎn)化為推動干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展的思路舉措，為早日建成國內(nèi)一流信息通信和防務(wù)裝備公司提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

會上，成都航天、江蘇捷誠兩家單位作了干部人才工作開展情況匯報(bào)。